為推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，上海市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/市企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展2023年度“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”復(fù)審工作，書香門地集團(tuán)連續(xù)多年上榜“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”榮譽(yù)榜單。

多年來，書香門地集團(tuán)始終與全體員工榮辱與共、命運(yùn)相連，較早成立黨支部和工會(huì)組織。始終將員工的個(gè)人成長(zhǎng)與權(quán)益保障放到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心位置，堅(jiān)持人才“四化”原則，建立科學(xué)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升用工管理、社會(huì)保障、員工發(fā)展、文化建設(shè)等維度的質(zhì)量與水平。集團(tuán)先后榮獲全國職工書屋示范點(diǎn)、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、上海市工人先鋒號(hào)、上海市優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織、上海市和諧企業(yè)&最佳雇主、青浦區(qū)工會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)十佳案例等榮譽(yù)稱號(hào)。

書香門地構(gòu)建具有書香特色的培訓(xùn)文化體系，建立針對(duì)不同員工的五種階梯式成長(zhǎng)培養(yǎng)模式，并不定期邀請(qǐng)專家學(xué)者講學(xué)，賦能個(gè)人成長(zhǎng)。書香門地集團(tuán)啟動(dòng)員工持股計(jì)劃、設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，參與公司改革發(fā)展。員工書屋被授予“全國職工書屋示范點(diǎn)”，占地面積 598㎡，擁有書籍 5000余冊(cè)，便于員工休閑看書、商務(wù)會(huì)談。同時(shí)，書香門地加大關(guān)愛員工力度，建立愛心媽咪小屋，食堂和咖啡吧提供豐富多樣食品，定期舉辦文體興趣活動(dòng)，提升員工歸屬感和幸福感，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和內(nèi)生動(dòng)力，是企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)進(jìn)步的凝聚紐帶。連續(xù)多年獲評(píng)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”，是對(duì)書香門地集團(tuán)在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、落實(shí)方面的高度認(rèn)可。未來，書香門地集團(tuán)將充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，積極保障員工合法權(quán)益，樹立以員工為中心的發(fā)展理念，與員工攜手并進(jìn)、共同成長(zhǎng)。